+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Иностранный работник удаленная работа

Приходилось ли вам когда нибудь сталкиваться с приемом на работу безвизового иностранного гражданина, проживающего за пределами территории России? В своей практике я столкнулась с приемом на работу гражданина Казахстана в компанию, у которой нет обособленного подразделения, филиала или представительства в Республике Казахстан, но сотрудник, который может представлять интересы компании в своем государстве очень был нужен. Ведь получается, что иностранный гражданин, проживая за пределами РФ, осуществляет трудовую деятельность на Российскую компанию удаленно. Возникает вопрос, как оформить удаленного иностранного работника на работу, если он не является резидентом РФ, чтобы не нарушить законодательство и не заплатить штраф. Специалисты Минтруда России выразили свое мнение в письме от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фриланс или удаленная работа? В чем разница!? Опыт программиста.

Удаленная работа иностранца

Возможности и особенности удаленной работы с территории РФ на иностранную компанию компанию, мы рассмотрим на примере одной из страны ЕС - Германии. Российское законодательство допускает трудоустройство россиян в иностранные компании, не имеющие на территории РФ подразделений. Стороны трудового договора с иностранным элементом свободны в выборе права, в рамках которого будут регулироваться трудовые правоотношения сторон.

Имеет смысл в самом договоре максимально детально описать права и обязанности сторон и применимое право. В случае отсутствия соглашения о применимом праве, обычно применяется принцип lex loci laboris —закон места работы, то есть в нашем случае это российское трудовое право.

Глава Трудовой договор с дистанционным работником не обязывает иностранную компанию вставать в России на налоговый учет, так как стационарное рабочее место, предусмотренное ст. Иностранная компания в таком случае не является налоговым агентом по НДФЛ п.

Уплата страховых взносов во внебюджетные фонды медицинского, пенсионного и социального страхования иностранным работодателем по действующему законодательству не осуществляется. При работе с иностранным заказчиком на основании гражданско-правовых договоров оказание услуг, выполнение работ существенным является вопрос о правовом статус российского исполнителя. В случае выполнения работ без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя возникает риск признания деятельности предпринимательской c привлечением к административной, а в некоторых случаях и уголовной ответственности.

Важным признаком предпринимательской деятельности, в соответствии со сложившейся правоприменительной практикой считается систематичность. Таким образом, если вы планируете оказывать услуги длительное время, регулярно получая платежи от клиентов, эта деятельность будет сопровождаться ведением вами специального учета, то для того, чтобы избежать проблем с налоговыми правоохранительными органами, мы рекомендуем зарегистрировать свою деятельность в одной из предусмотренных законом форм.

Подробней о случаях привлечения к налоговой ответственности в связи с признанием деятельности граждан предпринимательской можно прочитать например здесь. Гражданин, оказывающий иностранным клиентам услуги по гражданско-правовым договорам обязан декларировать полученный доход и уплачивать с него НДФЛ по ставке 13 процентов.

Налогообложению подлежит вся выручка, уменьшенная на суммы документально подтвержденных расходов в порядке ст. В случаях, когда деятельность носит регулярный ежемесячные или ежеквартальные расчеты между сторонами, аналогичные услуги оказываются в течение всего времени осуществления деятельности и систематизированный характер ведется учет работ или услуг, сторонами регулярно производятся сверки расчетов и т.

Выбор организационно-правовой формы для осуществления деятельности стоит проводить в зависимости от того, какова планируемая выручка от деятельности, рисков осуществляемой деятельности, области деятельности и прочих факторов.

Например экспорт работ и услуг в области информационных технологий IT не облагается НДС и таможенными сборами. В случае, если в организации работает более семи человек, то при соблюдении некоторых формальностей, организация может получить существенные льготы при оплате взносов с зарплат сотрудников во внебюджетные фонды.

При выборе системы налогообложения стоит ориентироваться на планируемую выручку, объем закупаемых на стороне работ и услуг и прочие факторы. В распоряжении на состоянию на осень года имеются три основных системы налогообложения: общая система с НДС и налогом на прибыль, упрощенная система со ставками 6 или 15 процентов.

Такое же правило установлено в ст. Указание на то, что НДС уплачивает получатель услуги самостоятельно. Счет должен быть выставлен на немецком или английском языке. Документы, подтверждающие факт оказания услуг или передачи результатов работ заказчику оформляются в соответствии со сложившейся хозяйственной практикой в свободной форме. Для более подробной консультации Вы в любой момент можете обратиться к специалистам компании Контоград.

Санкт-Петербург, ул. Конюшенная, д. Главная Статьи Удаленная работа из РФ на иностранную компанию. Правовые аспекты, возможности и особенности удаленной работы с территории РФ на зарубежную компанию.

И европейское и российское законодательство предоставляет свободу в выборе форм договора, которым будут закреплены взаимоотношения сторон.

Оформление взаимоотношений сторон обычно оформляется трудовым или гражданско-правовым договором. Немецкое трудовое и миграционное право не обязывает компанию, заключающую трудовой договор с работником, работающим дистанционно в стране вне ЕС, получать разрешение на привлечение иностранного специалиста Abschnitt 8 AufenthG.

В счетах, выставляемых немецким клиентам, рекомендуется указывать следующие сведения: Полные наименование и адрес стороны, оказывающей услугу. Полные наименование и адрес получателя услуги. ИНН стороны, оказывающей услугу. Номер плательщика НДС получателя услуги Umsatzsteueridentifikationsnummer. Дата выставления счета. Номер счета. Точное описание и объем оказанных услуг.

Дату оказания услуги, если услуга оказывалась в разные налоговые периоды. Сведения о полученной предоплате и полной стоимости услуги. Расчет стоимости бухгалтерских услуг Бухгалтерские услуги Бухгалтерское сопровождение Постановка бухгалтерского учета Восстановление бухучета Налоговые декларации. Юридические услуги Налоговые право Регистрация юридических лиц Составление договоров Судебное представительство Таможенные вопросы Ликвидация предприятий.

Почему мы Работаем с года Постоянный штат сотрудников Профессиональные бухгалтера Бесплатные консультации. Юридические услуги Регистрация юридических лиц Ликвидация предприятий Внешнеторговые сделки Судебное представительство. О компании Услуги Цены Статьи Контакты.

Как оформить дистанционный труд иностранца за границей?

Когда найдёте сотрудника мечты, оформите документы правильно. Они платят специальным организациям, которые определяют, насколько работа вредит сотрудникам. Этого требует статья Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный ТК РФ следует, что работник осуществляет трудовую деятельность вне места.

Как принять сотрудников на удалённую работу

Возможности и особенности удаленной работы с территории РФ на иностранную компанию компанию, мы рассмотрим на примере одной из страны ЕС - Германии. Российское законодательство допускает трудоустройство россиян в иностранные компании, не имеющие на территории РФ подразделений. Стороны трудового договора с иностранным элементом свободны в выборе права, в рамках которого будут регулироваться трудовые правоотношения сторон. Имеет смысл в самом договоре максимально детально описать права и обязанности сторон и применимое право. В случае отсутствия соглашения о применимом праве, обычно применяется принцип lex loci laboris —закон места работы, то есть в нашем случае это российское трудовое право. Глава Трудовой договор с дистанционным работником не обязывает иностранную компанию вставать в России на налоговый учет, так как стационарное рабочее место, предусмотренное ст. Иностранная компания в таком случае не является налоговым агентом по НДФЛ п. Уплата страховых взносов во внебюджетные фонды медицинского, пенсионного и социального страхования иностранным работодателем по действующему законодательству не осуществляется.

Иностранный работник на "удаленке": договор, НДФЛ, взносы

За те месяцы, пока компании из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки трудились дистанционно, многие работодатели оценили удобства и преимущества работы из дома и обдумывают, как после окончания эпидемии организовать работу сотрудников. Пока проект поправок в Трудовой кодекс в главу о дистанционной работе проходит стадию обсуждения, рассмотрим, что можно сделать сейчас по действующим законам о труде. Ситуация 1. Работник продолжает трудиться из дома, и ему не нужно являться в офис.

Владимир, добрый день Вы в свое время консультировали меня по миграционным вопросам.

Как оформить удалённых сотрудников из других стран и перевести им зарплату

Отличия надомной работы от дистанционной приведены в таблице. На дистанционных сотрудников распространяются общие нормы трудового законодательства ч. Вместе с тем, трудовые отношения с такими сотрудниками имеют и свои особенности, которые регулирует:. Штатное расписание отражает структуру, штатный состав и штатную численность сотрудников организации ст. Каких-либо исключений по включению должностей профессий дистанционных сотрудников в штатное расписание трудовое законодательство не устанавливает. Таким образом, дистанционных сотрудников необходимо включать в штат организации.

Удаленный иностранный работник

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Иностранные работники: Здравствуйте, уважаемые форумчане. Мы пытаемся устроить на работу иностранца с ВНЖ. Прописан этот.

Удаленная работа из РФ на иностранную компанию.

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники. Нанять по трудовому договору удалённого сотрудника не получится.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Трудовые отношения с удаленным иностранным работником. В период экономической нестабильности, когда каждая организация экономит каждую копейку, особенно актуальными становятся трудовые отношения с удаленными иностранными работниками.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УДАЛЕННАЯ РАБОТА ОСНОВЫ / Все, что ты должен знать про удаленную работу, чтобы начать!
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Берта

    Я думаю что таможенники олени безграмотные. А что касается штрафа 8500, то его все же можно не платить, потому что таможенникам необходимо составить протокол в первые пол года в зоне таможенного контроля. А поймать там водителя завозившего авто очень тяжело.

  2. Вячеслав

    Прошу разъяснить такую ситуацию.